Wolf-Thies

Die Firmengruppe Wolf-Thies sah sich mit der Herausforderung konfrontiert, qualifizierte Fachkräfte im Bau- und Recyclingbereich zu gewinnen. Besonders schwierig gestaltete sich die Besetzung zentraler Schlüsselpositionen – bedingt durch geringe regionale Bekanntheit und einen Mangel an geeigneten Bewerbern.

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Gemeinsam wurde eine Recruitingstrategie entwickelt, die auf gezielte Sichtbarkeit und qualitativ hochwertige Bewerbungen ausgerichtet war. Über professionelle Filmproduktionen, zielgerichtetes Targeting und bezahlte Social-Media-Kampagnen wurden authentische Einblicke ins Unternehmen geschaffen und die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten geweckt.

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Die Inhalte wurden speziell auf die Zielgruppe zugeschnitten und regional ausgespielt, um Bewerbungen mit hoher Passgenauigkeit zu erzielen. Die Maßnahmen führten dazu, dass sich die Bewerberqualität deutlich verbesserte und offene Positionen schneller und nachhaltiger besetzt werden konnten.

Das Ergebnis: ein gestärktes Arbeitgeberprofil in der Region, qualifizierte Leads mit hoher Abschlusswahrscheinlichkeit und eine spürbare Verbesserung im gesamten Bewerbungsprozess.

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Kamera: Leon Knuth & Samuel Vogl / Regie: Bruno Schon / Fotografie: Bruno Schon & Samuel Vogl / Post-Produktion: Leon Knuth