Seidl & Partner

Die Ausgangssituation war geprägt von einer sehr geringen Anzahl an Bewerbungen über alle Fachbereiche hinweg. Besonders kritisch war die unbesetzte Führungsposition in der Projektleitung.

Da qualifizierte Fachkräfte selten aktiv suchen, wurde eine gezielte Filmproduktion realisiert. Entstanden sind zwei hochwertige Filme: ein allgemeiner Recruitingfilm sowie ein positionsspezifischer Film, der Einblicke in das Unternehmen, die Führungsebene und das Projektumfeld bot.

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Beide Filme wurden über bezahlte Kampagnen regional ausgespielt und sorgten für hohe Sichtbarkeit in der relevanten Zielgruppe. Parallel wurde eine neue Karriereseite mit klarer Struktur und vereinfachter Bewerbungsmöglichkeit entwickelt, die die bisherige unübersichtliche Lösung ablöste.

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Das Ergebnis: eine signifikante Steigerung der Bewerberzahlen – von wenigen Bewerbungen im Monat zu mehreren qualifizierten Rückmeldungen pro Woche – sowie eine langfristige Grundlage für erfolgreiches Recruiting.

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Kamera: Felix Birkenseer/ Regie: Bruno Schon / Post-Produktion: Alen Purisic