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Die OFW betreibt Standorte in ganz Deutschland und hatte einen hohen Personalbedarf – insbesondere an zentralen und schwer besetzbaren Standorten. Durch gezielte Kampagnen konnten zeitnah qualifizierte Bewerber gewonnen und offene Stellen erfolgreich besetzt werden.
Ein konkurrenzfähiges Jobangebot war dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Ergänzt wurde die Maßnahme durch einen Recruitingfilm, einheitliche Vorlagen für bezahlte Anzeigen und authentische Bilder aus dem Arbeitsalltag.
Die Karriereseite wurde strukturell und inhaltlich überarbeitet. Ein begleitender Workshop half, interne Herausforderungen zu identifizieren und gezielt zu lösen.
Das Ergebnis: zahlreiche Einstellungen, ein starker Bewerberzulauf und ein konsistenter Arbeitgeberauftritt mit hoher Reichweite.
Kamera: Samuel Vogl / Fotografie: Bruno Schon / Post-Produktion: Ruben Hensel
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