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Ausgehend von der erfolgreichen Besetzung einer Kochstelle wurde gemeinsam mit den Inhabern ein umfassendes Employer-Branding-Konzept aufgebaut. Ziel war es, die Ausbildung im Hotel langfristig zu stärken und die Arbeitgebermarke klar zu positionieren.
Nach einer fundierten Ist-Analyse im Workshop entstand ein strukturiertes Konzept, das Prozesse, Inhalte und Maßnahmen vereinte. Die enge Kommunikation mit der Hotelleitung und der regelmäßige Austausch vor Ort sorgten dafür, dass die Maßnahmen gezielt auf die Bedürfnisse des Betriebs abgestimmt wurden.
Führungskräfte wurden intensiv begleitet und mit klaren Leitlinien ausgestattet. Die Karriereseite erhielt neue Texte, authentisches Bildmaterial und eine einfache Bewerbungsmöglichkeit. Ergänzt wurde der Auftritt durch einen Recruitingfilm, Kurzvideos und eine Social-Media-Beratung.
Das Ergebnis: vier neue Auszubildende, zusätzliche Fachkräfte, eine starke regionale Präsenz und ein zukunftsfähiges Fundament für die Nachwuchsgewinnung.
Kamera: Felix Bruhns / Fotografie: Bruno Schon / Post-Produktion: Felix Bruhns
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